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L'Éthique de l'entreprise Nouvelle édition
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L'Éthique de l'entreprise Nouvelle édition

Michel Dion

Description

Les scandales financiers qui ont secoué le monde des multinationales au cours des dernières décennies ont illustré l'importance pour les entreprises de se doter d'un code d'éthique dont la forme et le contenu varient selon la culture organisationnelle qui les caractérise. Quelles approches et quels processus sont utilisés dans l'élaboration d'un tel code d'éthique? Quels genres de conflits éthiques sont couverts et de quelle manière? Les questions que suscite l'idée d'éthique de l'entreprise sont nombreuses et complexes.

Dans cette toute nouvelle édition d'un ouvrage devenu un classique, Michel Dion expose dans un premier temps les notions de base qui permettent de dresser une typologie de l'éthique de l'entreprise. Il présente ensuite seize études de cas d'entreprises qui ont vécu des crises majeures. Analysant le style de leadership et les stratégies douteuses de gestion mises de l'avant dans chaque cas, il met en lumière comment l'éthique est pratiquée dans la vie de tous les jours par des multinationales aussi puissantes que Kellogg Cereals, Procter and Gamble, Nike, Bre-X, Enron ou Coca-Cola.

La dernière partie est consacrée aux témoignages de leaders du milieu des affaires au Québec qui expriment leur opinion sur l'éthique de l'entreprise, de sa conception première à son application concrète.

Michel Dion est professeur titulaire au département de management de la Faculté d'administration de l'Université de Sherbrooke. Ses principaux domaines de recherche sont l'éthique des affaires, la spiritualité et le management, la régie d'entreprise et le leadership éthique dans les organisations.

Propriétés

Information de base

Nombre de pages:
456
Paru le:
2007
Éditeur:
FIDES

Édition imprimée

Prix:
Prix edition imprimée 39,95 $ CAD
ISBN:
9782762128093
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Les scandales financiers qui ont secoué le monde des multinationales au cours des dernières décennies ont illustré l'importance pour les entreprises de se doter d'un code d'éthique dont la forme et le contenu varient selon la culture organisationnelle qui les caractérise.